으로 뒷받침해 지난해 인턴 4명 중 2명이 공사에서의 실무 경험과 연계된 전문 분야로 취업에 성공하는 성과를 거뒀다.아울러 조직 내 여성 관리자 비율을 2024년 28.6%에서 2025년 37.5%로 확대해 조직 내 실질적인 양성평등을 구현했다. 기획, 예산, 감사 등 기관의 핵심 전략 부서에 여성 인재를 100% 전진 배치해 견고했던 유리천장을 해소하고
sp;人民财讯4月20日电，记者从广和通了解到，其作为联合领投方，参与完成AI陪伴硬件公司珞博智能（Robopoet）PreA轮融资，双方进一步夯实战略合作。
，不断巩固和拓展经济稳中向好态势，为实现“十五五”良好开局奠定坚实基础。
지속 발굴하고, 공정하고 투명한 인사 운영을 통해 신뢰받는 공기업의 역할을 성실히 이행하겠다"고 말했다.
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